El Coaching Ejecutivo es una herramienta de desarrollo profesional que ayuda a los líderes a mejorar su rendimiento y alcanzar sus objetivos. Está diseñado para ayudar a los ejecutivos a identificar sus fortalezas y debilidades, así como a desarrollar habilidades y estrategias para alcanzar el éxito.
El Coaching Ejecutivo se centra en la mejora de la productividad, la motivación y el desempeño de los líderes. El proceso comienza con una evaluación de los objetivos del cliente, seguida de un plan de acción para alcanzarlos. El coach trabaja con el cliente para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para lograr los objetivos.
El Coaching Ejecutivo también se centra en el desarrollo de habilidades como la comunicación, la toma de decisiones, la gestión del tiempo y la solución de problemas. El coach ayuda al cliente a desarrollar estas habilidades para mejorar su rendimiento y alcanzar sus objetivos.
El Coaching Ejecutivo es una herramienta útil para ayudar a los líderes a mejorar su rendimiento y alcanzar sus objetivos. Está diseñado para ayudar a los ejecutivos a identificar sus fortalezas y debilidades, así como a desarrollar habilidades y estrategias para alcanzar el éxito. El proceso se centra en la mejora de la productividad, la motivación y el desempeño de los líderes, así como en el desarrollo de habilidades como la comunicación, la toma de decisiones, la gestión del tiempo y la solución de problemas.
Sobre el Curso (Por el Autor)
En este curso de Maestría, el coaching ejecutivo es un término que se refiere a la capacitación de liderazgo o específica del rol diseñada para ayudar a los ejecutivos con un desarrollo de liderazgo positivo y para mejorar su reputación y capacidad para tener éxito al más alto nivel. El coaching ejecutivo implica exclusividad. Habitualmente, lo era. El coaching ejecutivo, por otro lado, ya no se limita a los empleados de una profesión o industria en particular.
Para ayudar a otros en el aprendizaje y el desarrollo, el coaching ejecutivo tiene como objetivo aumentar la conciencia personal e inspirar la acción.
La relación entre un cliente y un entrenador, consejero, mentor o consultor profesional generalmente se conoce como entrenamiento. El objetivo es motivar y ayudar a los participantes a realizar su potencial y continuar haciéndolo. Entonces, ¿qué es exactamente un coach ejecutivo y qué hace?
La mayoría, si no todas, de estas características son compartidas por el coaching ejecutivo. Se destaca porque se enfoca en las habilidades de liderazgo y funcionamiento ejecutivo de los profesionales que están motivados por el éxito. El objetivo del coaching ejecutivo, que se basa principalmente en la acción, es aumentar la inteligencia, la conciencia y la ambición de los empleados.
El coaching es un método que se adapta a las necesidades y capacidades de cada cliente. Es crucial que un entrenador y un cliente, o miembro, como nos referimos a nuestros participantes de BetterUp, tengan una conexión sólida. Cuando se trabaja con grupos o individuos, los entrenadores brindan un nuevo punto de vista, actúan como una caja de resonancia y actúan como un espejo para el autoanálisis.
Los entrenadores ayudan a las personas a tener una visión más compasiva de sí mismas. Los entrenadores les enseñan cómo usar sus fortalezas y debilidades para su beneficio. Además, los entrenadores pueden ayudar a las personas a identificar y desarrollar un plan de desarrollo para lograr sus objetivos.
En el curso de maestría aprenderás los 5 temas principales,
- Introducción, rol y enfoque del coaching ejecutivo
- La importancia del coaching ejecutivo en deportes, negocios y liderazgo
- Resolución de problemas a través del coaching ejecutivo
- Desarrollar habilidades de entrenador
- Cómo ser un entrenador en el lugar de trabajo
Lo que aprenderás
- Comprender el papel y el enfoque del coaching ejecutivo
- Aprendiendo la importancia del coaching ejecutivo en deportes, negocios y liderazgo
- Comprender cómo resolver la resolución de problemas a través del coaching ejecutivo entre empresas.
- Desarrollar y comprender las habilidades de coaching.
- Aprende y analiza sobre cómo ser coach en el ámbito laboral y cuáles son los pasos a seguir
Requisitos
- Habilidades Básicas de Liderazgo, Habilidades Directivas, Comprender y potenciar las habilidades directivas de coaching y formación.
¿Para quién es este curso?
- Todos los estudiantes de Gestión UG y PG, ejecutivos de empresas, miembros de juntas, directores, líderes empresariales, ejecutivos de recursos humanos, profesionales y líderes de alta dirección.
Este curso cuenta con 6567 alumnos inscritos, con un total de 5 lecciones, y una valoración de 4.340909/5.
Antes de tomar el curso es importante que conozcas:
Para este curso sólo hay 1000 cupones disponibles, esto debido a una actualización de Udemy. Además, recuerda que, al ser un sitio externo, este puede presentar fallas o retirar el curso sin previo aviso.
¿Cómo puedo canjear un cupón o un código de regalo para un curso?
Los cupones y los códigos de regalo se pueden canjear en Udemy.com. Sin embargo, actualmente los cupones y los códigos de regalo no se admiten en nuestra aplicación móvil. Si tienes un cupón o un código de regalo para un curso y te gustaría canjearlo, puedes hacerlo rápidamente en la cesta. Ten en cuenta que no todos los instructores ofrecen promociones en Udemy, por lo que habrá cursos en los que no puedas canjear un cupón que forme parte de unas rebajas de Udemy actuales.
He introducido un código de cupón de Udemy. ¿Por qué no cambia el precio del curso?
Los códigos de cupón de todo el sitio de Udemy se aplican automáticamente a tu cesta. Los códigos de cupón que se han aplicado a tus cursos aparecen en el campo de envío de códigos de cupón. También puedes situar el puntero sobre el icono de cupón, junto al título del curso en la cesta, para ver el cupón aplicado al curso.
Puedes acceder al curso en este enlace.
