Los incentivos empresariales son herramientas que las empresas utilizan para motivar a sus empleados y mejorar su rendimiento. Estos incentivos pueden ser de diversos tipos, como bonificaciones, aumentos salariales, beneficios adicionales, programas de reconocimiento, etc.
Los incentivos empresariales tienen una variedad de beneficios para la empresa. Estos incluyen una mayor productividad, una mejora en la calidad del trabajo, una mayor satisfacción laboral y una mayor lealtad de los empleados hacia la empresa.
Además, los incentivos empresariales también pueden ayudar a reducir el absentismo y la rotación de personal. Esto se debe a que los empleados se sienten más motivados y comprometidos con la empresa cuando reciben incentivos.
Los incentivos empresariales también pueden ayudar a mejorar la imagen de la empresa ante los clientes y otros stakeholders. Esto se debe a que los incentivos demuestran que la empresa valora a sus empleados y está comprometida con su bienestar.
En resumen, los incentivos empresariales son herramientas importantes para motivar a los empleados y mejorar el rendimiento de la empresa. Estos tienen una variedad de beneficios para la empresa, como una mayor productividad, satisfacción laboral y lealtad de los empleados hacia la empresa, así como una mejora en la imagen de la empresa ante los clientes y otros stakeholders.
Sobre el Curso (Por el Autor)
Este curso brinda una comprensión detallada de cómo funcionan las stock options como incentivo para los empleados. Aprenderás los conceptos básicos de las opciones sobre acciones, cómo se utilizan como herramienta de compensación, y cómo pueden impulsar la motivación y el compromiso de los empleados. El curso incluye ejemplos prácticos de herramientas que facilitan la creación y gestión de un plan de stock options.
Las stock options tienen ciertos beneficios sobre otras formas de compensación. Primero, están más vinculadas al éxito a largo plazo del negocio que otras formas de compensación; si una compañía hace bien, entonces sus acciones se elevan y los titulares de stock option recibirán el beneficio. Esto les da un incentivo adicional para trabajar arduamente con el fin de mejorar la compañía en lugar de sólo cumplir con los objetivos inmediatos.
Además, las stock options pueden ser menos costosas para la compañía que otros tipos de incentivos porque no hay ningún costo inicial para ella aparte del costo administrativo asociado con configurarlas.
Además, el valor total del paquete de compensación puede ser significativamente mayor debido al potencial apreciable en el precio de las acciones más adelante en el tiempo. Por último, esta forma especial de remuneración tiene cero impuestos hasta que se ejerce la opción, lo que significa que los colaboradores tendrán acciones con valor sin tener que desembolsar grandes cantidades de capital inicialmente.
Al final del curso, tendrás una comprensión profunda de cómo las stock options pueden ser una parte valiosa de una estrategia de compensación efectiva para atraer y retener a los mejores talentos en tu empresa.
Lo que aprenderás
- Comprensión de las Stock Options como incentivo para empleados
- Definiciones clave en relación a las Stock Options
- Cómo implementar un plan de Stock Options
- Cómo entender las Stock Options desde la perspectiva de un empleado
- Cómo implementar las Stock Options utilizando CAPBOARD
¿Para quién es este curso?
- Profesionales que quieren implementar un plan de Stock Options en su compañía
- Empleados quieren entender mejor este incentivo
- Expertos de Recursos Humanos
- Fundadores
Este curso cuenta con 940 alumnos inscritos, con un total de 16 lecciones, y una valoración de 5/5.
Antes de tomar el curso es importante que conozcas:
Para este curso sólo hay 1000 cupones disponibles, esto debido a una actualización de Udemy. Además, recuerda que, al ser un sitio externo, este puede presentar fallas o retirar el curso sin previo aviso.
¿Cómo puedo canjear un cupón o un código de regalo para un curso?
Los cupones y los códigos de regalo se pueden canjear en Udemy.com. Sin embargo, actualmente los cupones y los códigos de regalo no se admiten en nuestra aplicación móvil. Si tienes un cupón o un código de regalo para un curso y te gustaría canjearlo, puedes hacerlo rápidamente en la cesta. Ten en cuenta que no todos los instructores ofrecen promociones en Udemy, por lo que habrá cursos en los que no puedas canjear un cupón que forme parte de unas rebajas de Udemy actuales.
He introducido un código de cupón de Udemy. ¿Por qué no cambia el precio del curso?
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